أصدر المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا لتعديل تنظيم العمل المرن وزارة الموارد البشرية حيث تقوم الحكومة السعودية بأقصى جهدها لتحسين تنظيمات سوق العمل و ونمو المنشآت وأيضاً تعزيز استقرار بالإضافة إلى زيادة مرونة وجاذبية السوق العملي مع الحفاظ على حقوق العاملين حيث أصدر هذا القرار الوزاري سابقا في 1441/9/7.
مرونة العمل بوزارة الموارد البشرية
- يتم تمكين المواطنين من تطوير المهارات المهنية اللازمة.
- تقليل التكاليف المرتبطة بعمليات التوظيف.
- بالإضافة إلى زيادة إعداد الباحثين عن العمل للانخراط في سوق العمل.
- كل هذه الفوائد تعمل على تحسين البنية العملية للسوق وتساعد على تقوية الاقتصاد المحلي مما يؤدي إلى رفع مستوى معيشة المواطنين.
عدد العاملين المستفيدين من نظام العمل المرن
عدد العمال المستفيدين من نظام العمل المرن يتجاوز 35 ألف عامل منذ بدء إطلاقه، وأوضحت الوزارة بعض التعديلات الجديدة التي تهدف إلى الحفاظ على حقوق الطرفين. بالإضافة إلى أنها تتضمن تعديلات على المادة 27 من النظام. البند الثاني وأهمها ما يلي:
- زيادة عدد ساعات العمل في المنشأة للعامل المرن إلى 160 ساعة.
- عند الانتهاء من إجمالي 160 ساعة في مناطق العمل المرنة، تعتبر هذه الساعات مكتملة للعامل أو مجموعة العمال للمنشأة بأكملها.
- وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز نظام العمل المرن وتحسين ظروف عمل العمال وأصحاب العمل، وهو ما يؤكد رغبة الحكومة في تحسين ظروف العمل والاستقرار الاقتصادي.