في بعض الأحيان قد تواجه الشركات وأصحاب الأعمال في الكويت صعوبات عندما يريدون نقل كفالة عمالهم دون موافقة الكفيل الحالي. تنص المادة 6 من قانون الكويت لعام 2015 على أنه يمكن لصاحب العمل نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، ولكن بشرط ذلك. يتم اتباع بعض القوانين والأحكام المحددة، ويعد هذا الإجراء جزءًا من محاولة تسهيل نقل الكفالة وتلبية احتياجات سوق العمل بطريقة تتفق مع القوانين المحلية واللوائح المعمول بها.
حالة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يمكن للعامل الوافد في الكويت إنهاء عقد العمل ونقل الكفالة دون موافقة الكفيل في عدة حالات استثنائية:
- إذا لم يحترم صاحب العمل الشروط المتفق عليها في عقد العمل.
- إذا اعتدى صاحب العمل على العامل.
- في حالة اكتشاف الاحتيال والخداع من جانب صاحب العمل.
- إذا كانت طبيعة العمل تعرض صحة العامل للخطر وتهدد سلامته.
- في حال اتهام العامل بارتكاب جريمة من قبل صاحب العمل وتمت تبرئته.
- إذا مارس صاحب العمل سلوكاً غير أخلاقي تجاه العامل.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
لكي تتمكن من نقل الكفالة إلى الكويت دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، هناك عدة شروط وضعتها وزارة الداخلية، منها الشروط التالية:
- ويجب أن يمر ثلاث سنوات على الأقل من تاريخ صدور تصريح العمل الذي دخل به إلى الكويت.
- منح المنشّط مدة إنذار محددة طبقا للمادة 44 من مجلة الشغل لسنة 2010 في القطاع الخاص.
- احتفظ بنسخة من الإنذار المرسل للكفيل، ويجب التحقق منه من قبل وزارة العمل.
- دفع أي رسوم مطلوبة لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل.
- ومن الضروري إحضار كفيل آخر والتأكد من استيفائه لجميع متطلبات الكفالة المحددة في الكويت.
التعليقات