ومع التحديثات الجديدة لمنصة “مساند” لخدمات العمالة المنزلية، أصبح من الممكن لأصحاب العمل تحويل رواتب العمالة المنزلية بسهولة وسرعة من خلال خمس محافظ رقمية معتمدة. وقد تم تحديد هذه المحافظ بناءً على معايير الأمان العالية والتقنيات المتقدمة. والتي تضمن أمن المعاملات المالية وحماية المعلومات الشخصية للأفراد. كما تتيح هذه الخطوة لأصحاب الأعمال استخدام تقنيات الدفع الرقمية الحديثة لإدارة رواتب العاملين لديهم بكفاءة عالية، مما يسهل عليهم تلبية رواتب العاملين لديهم. الاحتياجات المالية وفقا للاتفاقيات المبرمة.
تحويل رواتب العمالة المنزلية
استجابت منصة “مساند” لطلب أحد المستفيدين حول طريقة إرسال رواتب العمال. وأوضحت المنصة كيفية تنفيذ هذه العملية من خلال المحافظ الرقمية المعتمدة. وأوضحت منصة “مساند” أنه من الممكن استخدام المحافظ الرقمية المعتمدة التالية. محافظ:
- Mobily Pay هي محفظة إلكترونية تابعة لشركة موبايلي تتيح لك تحويل وإدارة الرواتب بسهولة وأمان.
- إنجاز هي خدمة رقمية تقدم حلول تحويل الأموال عبر الإنترنت مع خيارات متعددة لتسهيل إدارة الرواتب.
- STC Pay هي المحفظة الإلكترونية لشركة الاتصالات السعودية (STC). كما أنها وسيلة موثوقة لتحويل الرواتب وإجراء المعاملات المالية.
- urpay هي خدمة محفظة رقمية توفر خيارات متكاملة لتحويل الأموال وإدارة الرواتب بشكل سلس.
- AlinmaPay هي محفظة إلكترونية تابعة لمصرف الإنماء، توفر وسيلة مريحة وآمنة لتحويل الرواتب.
إنهاء عقد عامل الخدمة المنزلية
تلقى برنامج “مساند” طلباً عبر منصة X من أحد مشتركيه، أبدى فيه مواطن رغبته في إنهاء عقد العاملة المنزلية. ونظراً لعدم قدرته على دفع راتبه له، مع العلم أن العقد لا يزال سارياً، رد البرنامج بأنه في حال رغبة صاحب العمل في إنهاء العقد أو إلغائه؛ أولاً: يجب مراعاة الأسباب المتعلقة بالفصل، سواء كان الفصل بسبب عدم قدرة صاحب العمل على الدفع، أو كان الفصل بسبب العامل لأسباب مشروعة. ويظل صاحب العمل ملزما بتغطية تكاليف النقل لإعادة العامل إلى بلده، وينطبق ذلك أيضا إذا كان الفصل غير مبرر من قبل صاحب العمل، حيث يجب عليه تغطية تكاليف العودة في إطار التزاماته القانونية.