صدر أمر ملكي برئاسة ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان، خلال اجتماعه اليوم مع مجلس الوزراء، بتحديد الفئات المستثناة من نظام العمل الجديد، والذي سيتم العمل به خلال فترة قصيرة. أسابيع ليتم تطبيقه، حيث تضمن التعديل مواد أخرى تهدف إلى تحقيق العدالة بين العامل وصاحب المنشأة.
الفئات المستثناة من نظام العمل الجديد
حدد الفئات المستبعدة من نظام العمل الجديد والتي تم التصديق عليها ونشرها في الجريدة الرسمية وهي كما يلي:
- لاعبي ومدربي كرة القدم من جميع الأندية السعودية
- العمال البحريون الذين يعملون على متن السفن الضخمة التي لا تقل حمولتها عن 500 طن
- عاملات المنازل
- أفراد أسرة صاحب العمل سواء الزوج أو الأبناء الذين يعملون في المنشأة المعتمدة
- عمال الزراعة والمربيين
- القادمون للعمل في السعودية خلال مدة لا تتجاوز الشهرين
ما هي المادة 77 من قانون العمل؟
وتضمن المادة 77 للعمال الحق في الفصل التعسفي وحقهم في التعويض المالي. وإذا كان عقد عمله لا يضمن تحديد مبلغ التعويض، فيحق له المطالبة براتب 15 يوماً كاملاً عن كل سنة خدمة. أو راتب المدة المتبقية إذا كان العقد محددا.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل الجديد
تتضمن أنظمة العمل الجديدة تعديلات في العديد من المواد التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل، بالإضافة إلى التعويضات.روابط جديدة لجمع التبرعات من هم:
- يتعين على صاحب العمل تدريب جميع العمال السعوديين لتحسين مهاراتهم في جميع المهام المهنية والإدارية.
- وتتولى الوزارة مراقبة المخالفات التي يرتكبها صاحب العمل الذي يسمح لعامله بالعمل لحسابه أو لحساب الغير.
- يقوم صاحب العمل بتغطية كافة التكاليف المتعلقة بقدوم العامل غير السعودي وتكاليف إقامته وخروجه ودخوله من المملكة.
- تلتزم المؤسسات بتدريب طلاب الجامعات والمعاهد لإثراء خبراتهم العلمية.
- لا يجوز لأحد توظيف السعوديين أو استقدام العمال إلا بموافقة وزارة التنمية البشرية.
- إذا كان الشخص غير سعودي، يكون عقد العمل مكتوباً ومحدد المدة.
التعليقات