وجاء إلغاء نظام الكفالة في السعودية لخمس مهن ضمن مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية بهدف تحسين بيئة العمل بين رواد الأعمال وأصحاب الأعمال. يتيح هذا الإجراء الإيجابي للعمال الاستفادة من المزيد من الحرية. – التنقل بين المدن والعمل بحرية فور انتهاء العقد. إلا أن هذا القرار شمل خمس مهن فقط، وفي هذا المقال سنوضح لكم كافة تفاصيل ما تم الإعلان عنه بشأن إلغاء نظام الكفالة في السعودية.
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
بدأ العمل بنظام الكفالة في المملكة العربية السعودية عام 1371هـ بهدف تنظيم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل من خلال مكاتب الاستقدام. ويحدد النظام أن العامل بمجرد وصوله إلى المملكة يلزمه العمل لدى كفيله وفق شروط العقد ولا يجوز له السفر للعمل لدى جهة أخرى إلا بإعارته لمدة محددة أو عن طريق نقل كفالته.
أنكرت ذلك وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وفي المملكة العربية السعودية، ما تم تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي بشأن إلغاء نظام الكفالة، وأوضحت الوزارة، في بيان رسمي، أنها تتعاون مع الجهات الحكومية وقطاع الأعمال لاتخاذ القرارات المؤثرة على سوق العمل وتم الإعلان عنها رسميًا وشددوا على أهمية الاعتماد على المصادر الرسمية للمعلومات.
فوائد إلغاء الكفالة
وأبرز ملامح إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية ما يلي:
- يمنح العامل الفرصة للمطالبة بجميع حقوقه دون الخوف من إلغاء إقامته من قبل الكفيل.
- يتيح للعامل حرية التنقل داخل أراضي المملكة دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل، مما يعزز شعوره بالأمان.
- ويتيح للعامل العمل لدى صاحب عمل آخر خلال مدة سريان العقد الأول، بشرط الالتزام بالإجراءات النظامية.
- مما يقلل من انتشار العمالة غير الرسمية، مما يساعد على زيادة إيرادات الدولة وضمان حقوق العمال.
- وهذا يساعد على تحسين ظروف العمال، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية.
- فهو يجذب المواهب والخبرة من جميع أنحاء العالم ويساعد في تقليل حالات استغلال العمال.
- فهو يساعد على خلق بيئة عمل أكثر عدلاً وإنصافًا.
التعليقات