وزارة الموارد البشرية تحسم حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية وتوضح مدى تأثير النظام على القطاع الخاص

بعد انتشار أخبار كثيرة حول إلغاء نظام الكفالة في السعودية، سارعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة إلى تقديم رد واضح وحازم في هذا الصدد، الأمر الذي أثار فضول المواطنين حول مدى صحة نظام الكفالة . هذه المعلومات، ولهذا يمكن متابعة بقية الأخبار حتى النهاية.

إلغاء نظام الكفالة في السعودية

قررت الوزارة قدمت الموارد البشرية بيانا قويا حول إلغاء نظام الكفالة في السعودية، باعتباره أحد الأنظمة المطبقة في المملكة ويحمل المسؤولية الكاملة للمدين في عدة مجالات مثل الإقامة والالتزامات المالية، وعلى هذا النحو، فإن وصلت المعلومات التالية:

  • وأمام التساؤلات المتكررة عن الحقيقة، أعلنت الوزارة نفيها القاطع لهذه الأخبار.
  • وأكد أنه سيتم الإعلان عن أي تغييرات في نظام الكفالة بشكل رسمي عبر موقعه الرسمي على الإنترنت.
  • كما دعت الوزارة كافة المواطنين إلى التأكد من المعلومات قبل نشرها.
  • وأوضح أنه لا يمكن التأكد من صحة هذه المعلومات إلا بالرجوع إلى المصادر الرسمية الموثوقة.
  • والأهم من ذلك، على كل مواطن أن يتجنب نشر الشائعات التي قد تثير القلق.

مميزات إلغاء الكفيل في القطاع الخاص

وبعد أن عرف المواطن حقيقة خبر الإلغاء، أصبح من الضروري الإعلان عن التغيير النوعي الذي طرأ على علاقة العمل في القطاع الخاص مع إلغاء نظام الكفالة، حيث أصبح هناك العديد من التغييرات أهمها كانت على النحو التالي:

  • أولاً، يمكن للعمال الوافدين التنقل بحرية بين الوظائف.
  • وبالإضافة إلى ذلك، يجب عليهم اتباع إجراءات قانونية معينة.
  • أدى هذا أيضًا إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.
  • كما سيتم تعزيز حقوق العمال وجذب المواهب.
  • وأخيرًا، فإن ما سبق سيساهم في نمو الاقتصاد السعودي.

الأعمال المستثناة من نظام الكفالة

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية، استثناء بعض المهن من إلغاء نظام الكفالة الجديد لهذا العام. تجدر الإشارة إلى أن المهن المستثناة ليست كثيرة، وعلى هذا الأساس جاءت الإجراءات التالية:

  • أولاً: سائقي السيارات الخاصة.
  • وخاصة الحراس .
  • وكذلك عاملات المنازل.
  • ويشمل أيضًا الرعاة والبستانيين.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

عاجل