أعلن الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، اليوم الأربعاء 2 أكتوبر، عبر منصة التواصل الاجتماعي “X”، عن تعديلات جديدة على لائحة تأشيرة العمل المؤقتة وتأشيرة خدمات الحج والعمرة. وتم إجراء هذه التعديلات بعد اجتماع عقد مساء يوم الثلاثاء الموافق 1 أكتوبر 2024.
أسباب انعقاد جلسة مجلس الوزراء
وعقد مجلس الوزراء اجتماعه، أمس الثلاثاء، نتيجة المشاكل التنظيمية التي شهدها المملكة العربية السعودية وخلال موسم الحج والعمرة السابق، تم تسجيل بعض الوفيات في الموسم الماضي نتيجة الازدحام وتدفق أعداد كبيرة من المعتمرين بتأشيرات غير صالحة.
تعديل لائحة تأشيرات العمل المؤقتة
وأجرت الوزارة تعديلات تهدف إلى زيادة استفادة القطاع الخاص من التأشيرات المؤقتة، وحماية حقوق طرفي العلاقة التعاقدية. كما تضمنت التعديلات توضيح النقاط الخاصة بكل طرف وآلية العمل بين الجهات المعنية بإصدار التأشيرات. كما تضمنت اللائحة عقوبات على المخالفين، وتم تحديد المدد الزمنية لكل تأشيرة، سواء للعمل المؤقت أو الخاص، لضمان عدم حدوث أي مشاكل بين الأطراف المعنية.
أبرز التعديلات على تأشيرة العمل المؤقتة وخدمات الحج والعمرة
وافق مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه يوم الثلاثاء 1 أكتوبر على ثمانية تعديلات مقدمة من وزارة الموارد البشرية بشأن لائحة تأشيرات العمل المؤقتة وخدمات الحج والعمرة، وهي:
- تغيير اسم تأشيرة “العمل الموسمي” إلى “تأشيرة عمل مؤقتة لخدمات الحج والعمرة”.
- – تمديد مدة إقامة حامل التأشيرة المؤقتة لمدة 90 يوما إضافية قابلة للتجديد.
- تحديد فترة سماح لدخول حاملي تأشيرات العمل المؤقتة، من 15 شعبان إلى 30 محرم 1447هـ.
- إلغاء شرط التظهير عند إصدار تأشيرة عمل مؤقتة.
- إدراج موسم العمرة ضمن التأشيرات المؤقتة.
- يشترط لإصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.
- تقديم نسخة من عقد العمل الموقع من الطرفين.
- توفير التأمين الطبي للعامل.
التعليقات