يتساءل الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية عن حقيقة إيقاف العلاوة السنوية 1445، حيث تنتشر أخبار وشائعات حول قرار الحكومة السعودية إيقاف العلاوة السنوية وهي زيادة رواتب موظفي الحكومة القطاعات والعسكرية، من أجل تحسين الدخل المالي ومواجهة ارتفاع الأسعار والظروف الاقتصادية الحالية.
ماهو المقصود بالمكافأة السنوية 1445
تقوم وزارة المالية في المملكة العربية السعودية بدفع الرواتب المتزايدة للموظفين والعاملين في مختلف قطاعات الحكومة السعودية والعسكريين كل عام، تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك محمد بن سليمان. يتم تحديد مبلغ المكافأة على أساس راتب الموظف والفئة الوظيفية، ويبدأ صرف المكافأة السنوية من السنة الأولى في العمل وحتى التقاعد.
كانت الحكومة السعودية في البداية تصرف البدل السنوي في بداية الشهر الأول من العام الهجري، لكنها الآن تصرف البدل السنوي في بداية الشهر الأول من العام الميلادي، وبالتالي لعام 1445.
شروط استحقاق المكافأة السنوية للموظفين
وضعت الحكومة السعودية بالتعاون مع وزارة المالية مجموعة من الشروط والضوابط والمبادئ المتعلقة بالحق في المكافأة السنوية. يختلف السؤال أيضًا حسب المستوى الوظيفي. وإليكم شروط منح المكافأة السنوية. المكافأة السنوية للموظف:
- يشترط على الموظف الحصول على تقدير ممتاز في تقييمه خلال العام الحالي والعام السابق، وبالتالي يجب ترقية الموظف فوراً إلى الدرجة التالية.
- يجب ألا يتجاوز معدل المكافأة السنوية 50%.
- لا يحق للموظف الذي حصل على ترقية غير عادية الحصول على المكافأة السنوية وفقًا لذلك.
- أن يبقى الموظف في نفس الدرجة الوظيفية لمدة لا تقل عن 4 سنوات.
حقيقة إيقاف العلاوة السنوية 1445
انتشرت في الآونة الأخيرة أخبار وإشاعات بين مواطني المملكة العربية السعودية، تنص على قرار إنهاء العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين، لكن الحقيقة أنه حتى الآن لم يصدر أي قرار حكومي أو توجيه ملكي بإنهاء العلاوة السنوية للموظفين والعسكريين. المكافأة السنوية المقررة لعام 2022م. وبدلاً من ذلك سيتم صرف المكافأة حسب التقويم السنوي لعام 1445 خلال الشهر الحالي 2024م.
التعليقات