زاد معدل البحث خلال الساعات القليلة الماضية من قبل العديد من المواطنين على تعويض يوم التأسيس للقطاع الخاص ، وكشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موقف الموظف في الحصول على التعويض إذا كان ينزل إلى العمل خلال يوم المؤسسة.
توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية تعويضًا عن يوم التأسيس للقطاع الخاص
في سياق ذي صلة ، أجاب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أحد أسئلة المستفيدين منه ، من خلال حسابها الرسمي على Twitter ، الذي جاء فيه ، هو المرفق الذي يحق له جعل الموظف يعمل في يوم يتم تعويض اليوم المؤسس لصالح العمل والموظف لهذا اليوم ، ولا سيما بالنسبة للعاملين في مراكز التسوق والمتاجر.
كيف يتم تعويضها لقضاء عطلة يوم المؤسسة للقطاع الخاص
رداً على هذا السؤال ، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن جميع ساعات العمل التي يتم إجراؤها في العطلات والأعياد هي ساعات إضافية ، مع الإشارة إلى أن صاحب العمل يجب أن يدفع أجرًا إضافيًا للعامل في ساعات العمل الإضافية ، يساوي أجر الساعة بالإضافة إلى 50 ٪ من أجره الأساسي ، وفقًا للمادة 107 من نظام العمل.
في سياق ذي صلة ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نشر اللوائح التنفيذية لنظام العمل وملحقاته ، اعتبارًا من اليوم العشرين من شعبان 1446 ، بالتزامن مع بداية إنفاذ تعديلات نظام العمل الصادر عن المرسوم الملكي رقم (44) الصادر في 8 Safar 1446 AH ، ويأتي هذا الإجراء وفقًا للبند (الثالث) من رقم قرار مجلس الوزراء (117) في 2 Safar 1446 AH ،
ناشدت الوزارة جميع المواطنين الذين يرغبون في رؤية تفاصيل اللوائح التنفيذية لنظام العمل وملحقاته ، من خلال زيارة الموقع.
تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال هذا اللائحة لإلقاء الضوء على تفاصيل نظام العمل من أجل تعزيز بيئة عمل آمنة وضمان حقوق جميع العمال ، في إطار الوزارة المستمرة الجهود المبذولة لتحديث وتطوير سوق العمل في المملكة.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات على نظام العمل تبدأ ، اعتبارًا من الأربعاء 08/20/1446 AH المقابلة لـ 02/19/2025 م ، بناءً على رقم قرار مجلس الوزراء (117) الصادر في 02/22 /1446 AH ، بناءً على المرسوم الملكي رقم (44) بتاريخ 08/02/1446 AH ، بهدف تعزيز استقرار الوظيفة ورفع كفاءة سوق العمل إلى تلبية احتياجات القطاع الخاص.
تتضمن التعديلات الجديدة تعديل 38 مقالة من النظام ، بالإضافة إلى حذف 7 مواد ، إضافة مقالتين جديدتين ، تساهم في تطوير العلاقات التعاقدية بين الطرفين إلى العمل ، وضمان حقوقهم ، وخلق بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا ، تمشيا مع استراتيجية سوق العمل.
أكدت الوزارة أن هذه التعديلات تأتي في إطار الجهود المستمرة لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 ، من خلال تعزيز نمو الاقتصاد الوطني ، وزيادة فرص العمل ، ودعم مساهمة القطاع الخاص في التنمية.
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن اللوائح التنفيذية واللوائح الأخرى المتعلقة بتواصل تنفيذ التعديلات ستصدر غدًا ، وفقًا لقرار مجلس الوزراء.
يوم التأسيس السعودي
يوم المؤسسة السعودية هو الذكرى السنوية لتأسيس الدولة السعودية ، وهو يتوافق مع 22 فبراير من كل عام ، وبناءً على ذلك ، أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز أمرًا ملكيًا في 27 يناير 2022 أن يكون 22 فبراير من كل عام يوم لذكرى تأسيس الدولة السعودية ، وفي 22 فبراير ، تم استدعاء يوم المؤسسة ، كما تمت الموافقة عليه كإجازة رسمية ، ويوافق هذا اليوم على تاريخ الثلاثين من Jumada Al -akhera في عام 1139 AH.
يتضمن الأمر الملكي الصادر عن حارس المساجد المقدسة ، الملك سلمان بن عبد العزيز ، تحديد 22 فبراير من كل عام ، ذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى ، التي تمثل بداية عصر الإمام محمد بن سعود في منتصف 1139 آه المقابل لشهر فبراير 1727 م.
يأتي الاحتفال بيوم المؤسسة في ضوء الفخر في الجذور التي أنشئت في مملكة المملكة العربية السعودية ، والربط المقرب من مواطنيها مع عصر الإمام محمد بن سود قبل ثلاثة قرون ، وبداية تأسيسها في منتصف 1139 AH (1727 م) للدولة السعودية الأولى التي استمرت حتى عام 1233 AH (1818 م) ، ورأس مالها هو Diriyah ودستورها هو القرآن النبيل وسنة رسوله ، باركه الله ومنحه السلام.